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「部下の叱り方(コミュニケーション)」とは - 大人の女のお悩みカウンセリング用語集

部下の叱り方(コミュニケーション)

近年、管理職についた女性から、「部下の叱り方」についての相談が増えてます。
背景には、以下の3つが挙げられます。


1、雇用の多様化
 同じチームの中に、正社員、派遣社員、准正社員、アルバイトなど多様な雇用形態で構成されるケースでは、一体感の醸成がより困難になっています。

2、価値観の多様化
 昔と異なり、「会社には最低限しかコミットしない」価値観の人も多くなり、会社の飲み会やイベントにも
 参加しない若手も増えています。その結果従来の、叱り方や励ましが通じないのです。

3、ジェンダー・ジェネレーションの多様化
  昔の男性中心の年功序列社会とは異なり、女性の上司や、年下の上司など多様化した結果、
  従来のコミュニケーションが通じないケースが増えています。

もし、部下の叱り方やコミュニケーションで迷ったら
ボイスマルシェでは、コーチングの専門家や、コミュニケーションの専門家がいますので
利用してみるのも良いでしょう。

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